1. 가족친화제도란?
여성부 출범이후 추진하던 여성친화제도와 여성가족부 출범이후에 추진되는 가족친화제도는 그 내용이나 추진 방향은 유사점이 많으나 그 대상이 여성에서 가족으로 확대되었다는 중요한 시사점을 지니고 있다.
여성친화제도는 조직 내에 여성인재를 발굴하고, 여성을 대상으
Ⅰ. 가족친화경영의 이해
(1) 가족친화경영이란?
가족친화제도는 근로자들이 직장에서의 요구와 부모로서의 요구를 조정할 수 있게 해주는 제도를 의미하며, 일반적으로 육아 및 가족관련 휴가, 탄력적 근무제도, 근로자 지원서비스 제도 등이 포함되어 있다. 가족친화 기업이라 함은 이러한 가
가족친화경영
1. 가족친화 기업이란
현대사회 기업에 있어 근로자들이 가족으로서의 역할을 다하면서도 직장생활을 충실하게 할 수 있는 환경을 만드는 것이 근로자 복지 증진을 위한 중요한 요소로 부각되고 있다. 현재 우리나라는 저 출산 현상이 극심하게 나타나고 있는데 그 원인으로 직장에
가족친화적 제도에 대한 요구가 거의 일어나지 않지만 맞벌이일 경우 직장과 가정의 일을 동시에 수행하는 데 대한 갈등 해소로서 가족친화적 제도에 대한 필요성은 더욱 커지게 되는 것이다. 또한 일 중심에서 가족 중심으로의 가치관 변화와 평생직장 개념이 평생직업으로 전환되면서 앞으로 직장
Ⅰ. 서론
1. 가족친화관리의 의미와 중요성
과거에는 개인의 직업을 선택함에 있어서, 다른 직장에 비해 많은 임금이 가장 중요한 직장 선택의 요소로 여겨져 왔었다. 하지만 최근에 들어 근로자들은 조금의 임금을 포기하더라도, 가족구성원으로서의 역할을 충실히 수행하면서, 또한 직장구성원으